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[聊天]過年前被裁員[複製鏈接]

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發表於 2023-12-29 09:44 AM|只看該作者
其實平常如果有準備第二專長或斜槓的話是不用怕資遣
另外就是投資一些ETF或不動產收租什麼的...
反正就是有備案遇到什麼突發狀況都不用怕

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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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發表於 2023-12-29 09:54 AM|只看該作者
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本帖最後由 hunter-01 於 2023-12-29 09:55 AM 編輯

老闆要開除員工理由可以有很多的啦
大人那種理由還算好的呢
小者可是有那種你不為公司著想不幫老闆著想的理由來要你自行離職的老闆家人呢
結果小者還真送離職的意願給老闆
當下那位老闆的臉和事後的事就不清楚了(小者是用電話通知的)
只知道小者是做到工期完成才離開該公司而己
...
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發表於 2023-12-29 09:56 AM|只看該作者
看股票大盤不認為景氣不好 像我們一般老百姓真的只能靠充實自己不要指望公司都是做慈善事業的 資遣理由是什麼都不重要 大家做做表面功夫罷了

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發表於 2023-12-29 09:57 AM|只看該作者
裁員的理由百百種

只能慶幸自己不是其中的一員
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發表於 2023-12-29 09:57 AM|只看該作者
遇到這種事情
心情真得不好
祝你早日找到新工作




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發表於 2023-12-29 10:13 AM|只看該作者
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本帖最後由 cncheung 於 2023-12-29 12:08 PM 編輯

小弟香港中年胖子,工作近三十個年頭,裁員的事沒有少見。這樣說,裁員的理由其實不重要。好的公司會賠償一筆給員工,當作遣散費;不好的老闆就找個理由當掉員工,就讓他不能去勞資相關部門投訴,什麼犯錯、工作上表現不達標等,只要炒人時依足法律便可。也有一種更差的,不住用無中生有的問題去責備員工,經常出WARNING LETTER,令員工最終忍受不了而離職。
...
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發表於 2023-12-29 10:27 AM|只看該作者
撤換又老又貴的員工
更新年輕便宜的新鮮人
捨老肝換新肝 這幾乎是常態下的遊戲規則...
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發表於 2023-12-29 10:59 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我十幾年前農曆過年前直接被解雇,連年終獎金跟資遣費都沒有,

解雇的理由是說我每個月都會跟粗工行老闆拿一筆錢,
說真的,一個剛出社會且進公司不到一年的人會做這種事本來就很奇怪,
但沒有被提告,所以我就默默地離開...
還好當時工作還沒有很不好找。

直到過了幾年才知道,把我解雇的那位經理的被公司起訴...,
看了下法院的訴訟資料,才知道原來是誰幹的...,
...
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發表於 2023-12-29 11:21 AM|只看該作者
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發表於 2023-12-29 11:38 AM|只看該作者
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人生雞湯或是商業週刊會告訴你...越換會越好,加油




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發表於 2023-12-29 11:50 AM|只看該作者
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這樣的話好像真的是蠻慘的耶
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本帖最後由 steventsao134 於 2023-12-29 11:59 AM 編輯

就不想發年終啊 哀 沒辦法誰讓他們是老闆
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發表於 2023-12-29 12:37 PM|只看該作者
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裁員根本不需理由,只是硬找碴而已。

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發表於 2023-12-29 12:58 PM|只看該作者
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可以申訴,然後但勞保非自願離職失業給付!

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