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[生活][待十年遭資遣!工程師嘆:只能當奴隸][三立新聞網][2018年3月9日] [複製鏈接]

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發表於 2018-3-11 09:20 AM|只看該作者
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創業當老闆吧!
如果對這世道如此不滿,那麼救自己才是最好的方法
別奢望別人與這個政府了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-3-11 09:51 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
說真的,如果是照勞基法給資遺費都算老闆老良心了

我自己都碰到過用壓力逼你自己走人的.....

先是調高業績,然後是調派別的單位....

最後一招是跟你說要調到外縣市,而且是三個月一輪

然後....有家庭的都撐不下去,只好自己走人,而且還沒有資遺費

因為是你自己不幹的,不是公司不要你
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發表於 2018-3-11 09:56 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
感覺時候到了就會被公司拋棄  尤其在台灣這個勞資不對等的狀態
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發表於 2018-3-11 10:20 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
工作很多不一定要找科技業
台灣很多的傳產一直在轉型
都在把一些傳產不良習慣改變
在科技業待過的大多有生產品質管理的觀念
如果可以多鑽研一下
就能把這些觀念帶到傳產去運用

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發表於 2018-3-11 10:59 AM|只看該作者
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台灣老闆大多數都只想要"奴性"的員工,不想要有太多想法和要求的員工。




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發表於 2018-3-11 11:10 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不就是如此嗎? 當公司認為不需要了
就直接踢出去,幾乎不管人情面..
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kerry7788956 該用戶已被刪除
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發表於 2018-3-11 12:21 PM|只看該作者
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北農總經理 財務報表都看不懂,年薪都250w了

和空心菜政府用人對比 被資遺的勞工,勞工真是可悲!

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發表於 2018-3-11 01:51 PM|只看該作者
那就是告訴你,該做事要做事,該爽就要爽,這樣被砍了也不會太生氣,反正我也擺爛過,公司還是不會倒,你每天努力工作,公司也不一定會感謝你,一切要看公司

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發表於 2018-3-11 02:18 PM|只看該作者
你們要自立自強阿 有事自己跟老闆說
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發表於 2018-3-13 10:13 PM|只看該作者
自立自強吧~~~被資遣裁員只是過程~~~
如何找到自己的定位才是重要的




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發表於 2018-3-14 01:54 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
如果他真的是被惡意退下,那看看外面有沒有好環境好了
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發表於 2018-3-14 02:30 AM|只看該作者
萬魔聲學科技有限公司CEO謝冠宏先生的例子

很明白說無論為公司立下多少功勞

在慣老闆眼中你只是領薪水的員工



元天問

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發表於 2018-3-14 04:38 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
去年到現在也才3個多月...過年前的確不好找  不確基本的勞工權益還是很可憐阿!
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發表於 2018-3-14 09:34 AM|只看該作者
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放下身段找個機會在出發,人生充滿著機會
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-14 10:11 AM|只看該作者
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職場是很現實的
就算你只想安分守己工作但是職場倫理與鬥爭往往讓你選邊
就算你不想升遷他人也會把你當作墊腳石




顏色對了做甚麼事都對
台灣已經沒有是非黑白

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