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台灣很多五六年級生,在中國當主管帶的部屬都是80後新人,在他們的眼中這群新世代都是小朋友。不過和台灣的七年級生小朋友來作比較的話,中國的20歲到30歲比台灣同年齡的年輕人能夠吃苦耐勞,工作學習能力與英文程度也強許多。
一零四中國獵才公司總監黃至堯觀察週遭的年輕世代,發現這群80後的上班族不太在乎公司的福利,因為家裡的環境都不太差,他們在意的是公司能不能提供一個可以學習的環境。他們內心會規劃幾年之內就要拿到和主管一樣的薪水,但花的時間要比主管少。 ... |